Category Archives: Programa de Orientación Sociolaboral

La empresa MICUNA acaba de firmar un convenio de colaboración  con nuestra entidad para favorecer la inserción de personas en riesgo de exclusión social que cumplan el perfil requerido. MICUNA es líder absoluto del mercado nacional, siendo en la actualidad la cuarta empresa europea en fabricación de cunas y mobiliario para niños.  Estamos convencidos de.
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Si un día te cruzas con Jesús Rivas por la calle, pasará por tu lado sin que te percates de él, más allá de lo que te fijarías en cualquier viandante que pase por tu misma acera cuando vas a comprar el periódico. Discreto y con palabras comedidas, este gallego sin ya casi acento,.

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Se ha firmado un convenio de colaboración con la empresa Tapeplast con el fin de facilitar la inserción laboral a personas en riesgo de exclusión. Tapeplast es una empresa cuya ubicación se encuentra en la localidad de Silla, su finalidad es la fabricación de clavijas y pistones siendo muy competitivos en su sector.
Gracias a este acuerdo.
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La Fundación, dentro de su Programa de Orientación SocioLaboral ha firmado un convenio de colaboración con Osmofilter para la futura incorporación de trabajadores en su plantilla. Osmofilter es una empresa ubicada en el polígono industrial VII de Silla, dedicada al tratamiento integral del agua, y muy dinámica en su sector. http://www.osmofilter.com Este acuerdo permitirá.
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La Fundación José María Haro - Intra, dentro de su Programa de Orientación SocioLaboral ha firmado un convenio de colaboración con la Fundació de Xiquet a Major (XAM) para la futura incorporación de trabajadores a sus servicios de educación y de asistencia social para atender a las personas dependientes. El acuerdo permitirá a la Fundación desarrollar acciones que favorezcan una mayor incorporación al mundo.
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La Fundación, dentro de su Programa de Orientación SocioLaboral ha firmado un convenio de colaboración con Fricatamar para la futura incorporación de trabajadores a su plantilla. El acuerdo permitirá a la Fundación desarrollar acciones que favorezcan una mayor incorporación al mundo laboral de personal en riesgo de exclusión, seleccionando candidatos idóneos para el desempeño de funciones.
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