La Fundación José Mª Haro – INTRA renueva su colaboración con “la Caixa”

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La Obra Social “la Caixa” renueva su colaboración con 14 entidades valencianas para fomentar la contratación de personas en riesgo de exclusión

  • La Obra Social “la Caixa” renueva su convenio de colaboración con entidades sociales valencianas para potenciar Incorpora, el programa de integración laboral que impulsa la entidad financiera. El Grupo Incorpora Comunidad Valenciana está formado por 14 organizaciones, coordinadas por el Consorcio Pactem Nord.
  • La Fundación José Mª Haro – INTRA renovará su convenio junto a otras trece entidades.
  • El programa de integración laboral de la Obra Social “la Caixa” se dirige a colectivos en situación de vulnerabilidad, como personas discapacitadas, jóvenes en situación de exclusión y víctimas de violencia de género, entre otros.
  • Desde su puesta en marcha, en 2006, la iniciativa ha facilitado 3.000 inserciones en el mercado de trabajo gracias a la colaboración de 1.626 empresas valencianas.
  • El número de puestos de trabajo facilitados en la Comunidad Valenciana a lo largo de 2012 asciende a 584, un 10% más que el año anterior.
  • Entre los colectivos atendidos destacan las personas con discapacidad, jóvenes en situación de vulnerabilidad, personas mayores de 45 años y mujeres víctimas de violencia de género.

 

Renovación del convenio de colaboración con "la Caixa". Foto: la Caixa

Renovación del convenio de colaboración con “la Caixa”. Foto: la Caixa

La Obra Social “la Caixa” ha renovado hoy el convenio de colaboración con las 14 entidades sociales valencianas dedicadas a la integración laboral que desarrollan el programa Incorpora de la entidad financiera en la Comunidad. Las organizaciones que conforman el Grupo Incorpora Valencia son las siguientes: Consorcio Pactem Nord (entidad coordinadora), Asociación Bona Gent, Asprona, Cáritas Diocesana Segorbe-Castellón, Centro de Formación Profesional Xabec, Cruz Roja Castellón, Fundación Adsis, Fundació Nova Feina, Fundació Tots Units, Fundación José María Haro-Intra, La Merced Migraciones, Fundación Novaterra, Cocemfe Valencia y Cocemfe Alicante.

El objetivo es potenciar Incorpora, el programa de integración laboral que impulsa la Obra Social”la Caixa” y que, seis años después de haberse puesto en marcha en la Comunidad Valenciana, ha facilitado puestos de trabajo a personas en riesgo o situación de exclusión social en un total de 1.626 empresas valencianas.

El número de puestos de trabajo facilitados en la Comunidad Valenciana a lo largo de 2012 asciende a 584, un 10% más que el año anterior, gracias a la colaboración de 284 empresas (un 8% más). Los buenos resultados obtenidos por el Grupo Incorpora Valencia incluso en la coyuntura actual se explican en buena medida por el aumento de las ofertas gestionadas por las entidades (40% más en 2012 respecte a 2011), así como por las ofertas compartidas entre el Grupo con el objetivo de encontrar el candidato más adecuado para cada una de ellas (con un aumento del 118%). Esto hace patente la importancia del trabajo en red. Entre los colectivos integrados destacan las personas con discapacidad, jóvenes en situación de vulnerabilidad, personas mayores de 45 años y mujeres víctimas de violencia de género. En definitiva, el Grupo Incorpora Comunidad Valenciana trabaja para fomentar la integración laboral de colectivos con dificultades para y permitir a las empresas llevar a cabo programas de responsabilidad social corporativa.

Una red con 33 técnicos de inserción en la Comunidad Valenciana El insertor laboral es una figura clave del programa Incorpora. De estos profesionales depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En la Comunidad Valenciana, el programa ya cuenta con 33 insertores laborales.

La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación. Entre las tareas que realiza el insertor destacan la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la adhesión de nuevas empresas al programa.

 

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